血與火之殤第三十八章 束手而無策

    測試廣告1由於此次火災事故的影響，事故原因很快便調查出來了。茶壺小說網 m.chahu123.com

    根據事故現場監控視頻顯示，安昌紡織廠火災的事故直接原因是員工無證操作叉車，導致叉車拉斷紡織機導熱油管，進而引起爆炸從而引發火災。

    而實際上，火災事故的背後存在著很多的間接原因，而這些看似這些毫無關聯的間接原因，往往才是導致事故發生的真正原因。

    以此次安昌紡織廠火災事故為例，著火六層紡織廠房屬丙類二項建築，火災危險性大，規範要求嚴，本應屬於重點管控單位。

    而從實際情況來看，該廠房屬於由自建房改建而來，現場無消防車道，廠房內部無噴淋煙感等消防設施，更有甚者現場管理可以說是形同虛設，毫無章法可言。

    通道堵塞，消火栓損壞，無工作審批，邊維修設備邊生產等，可以說處處都是隱患，只是沒有爆發而已。

    而這一切的間接原因，都是導致最後火災事故發生的必然原因，所謂因果輪迴，一切看似偶爾，實則都是事故發生的必然的結果。

    自安昌事故發生以來，省市各級領導可謂是高度重視，專題會議從早開到晚，各類專項檢查一刻不斷。

    而對於統計部門來說，排查整治效果也是極其明顯，成績斐然，躍然紙上。

    消防作為安全管理的排頭兵，和安監部門一樣幾乎每場會議，每項檢查必會涉及。

    不同於安監，消防監督人員普遍較少，以鳳川縣為例，現有安監人員近人，而消防監督人只有區區人。

    而碰上如此大範圍排查整治，消防部隊的人員可以說，僅僅是參加各級安全生產會議都排不過來，更不要說應付各類專項檢查的擺拍了。

    因而，消防文員擔起了極大的重擔，在四個監督幹部疲於奔命，忙於應付各種會議的同時，消防文員代替幹部兼起重任，配合各類檢查，圓滿的化解了消防部門人員不足的窘境。

    而如此大範圍排查的效果，真如統計數據那般光鮮亮麗麼，作為最一線的執法人員，陳海心中甚是焦慮。

    距離事故發生，已經過去近十天了，在支隊領導一句「停止休息，全面排查」的命令之後，消防部隊內部也掀起了全面的排查運動。

    在「任務量必須翻倍，檢查方法必須要創新，執法力度必須要到位」的要求下，全市監督人員開啟了五加二，白加黑的工作模式。

    對比社會上，一度廣為流傳著的各類大廠，的工作模式，在消防官兵看來，那不過是小巫見大巫，不值一提的存在。

    入警多年的陳海，不是第一次碰到如此規模的專項排查整治，而對於每一次的檢查結果，陳海都會憂心忡忡，而事故本身，也會隨著時間的流逝，逐漸被國人所遺忘。

    結束了一天的工作，陳海拖著疲憊的身體，以葛優癱的姿勢躺在宿舍的沙發上，好不容易培養起來的健身習慣，在此次專項檢查面前因為沒時間也逐步土崩瓦解了。

    而讓陳海憂心忡忡的根本原因，其實更多的是因為，陳海擔心在投入了如此巨大的人力、物力、財力之後，現實真正的會有所改變麼

    對於應對事故，各級領導慣用的措施就是，會議貫徹會議，文章貫徹文章，而對於企業，對於執法部門，通過事故真正改變什麼

    陳海躺在沙發上，疲憊的身體，頹廢的精神，讓陳海提不起半點精神，工作這麼多年，陳海常常在思考法律賦予各個執法部門監督檢查的意義。

    我國法律主張「以法治國」不同於先秦法家主張「以法治國」以「權,術,勢」逐級統治為根本。

    法家以法治國思想的主要內容是嚴刑厚賞，「賞厚而信，刑重而必」。

    所謂「以法治國」，就是把「法」作為治理國家的準則，「君必有明法正義」，「治國無其法則亂」。

    他們認為「仁義不足以治天下」，「聖王者，不貴義而貴法」，而且必須做到「法必明，令必行」，以及「刑無等級」，「不失疏遠，不違親近。

    而現代法律更加講究採取適當的刑罰來給予告誡，但是陳海認為中國屬於人情社會，很多時候執法部門很難依法依規執行下去，而對於企業來說管理更為複雜，制度的制定和落實存在著很大差距。

    而究其根本，這個問題還是人性的問題，自古以來，「人性本善」還是「人性本惡」就是一個永恆的辯題。從孟子的「性善論」和荀子的「性惡論」都有其道理，難分高下。

    世人皆有惰性，在認識到法律法規很難落實，管理制度又形同虛設的時候，陳海一直在尋找答案，安全管理未來到底該何去何從陳海心中充滿了疑惑。

    不過對於目前安監的應對措施，陳海認為還是非常有效和必要的。

    安監部門經過多年來的經驗總結，目前主要是採取通過購買第三方服務的形式來規避風險，並解決企業的安全隱患。

    什麼意思呢就是通過購買第三方的服務，由有資質的評價機構對相應企業進行安全評價。

    而這樣的做法，雖然確實能夠在一個時間段對一家企業進行全方面的安全評價並發現一些具體的隱患問題，但是